PRO.HMS.001 | Leadership for Supervisor and Manager

PEMAHAMAN Perusahaan merupakan sebuah organisasi yang terstruktur dengan rapi untuk mencapai tujuan tertentu. Karena bentuknya adalah struktur resmi, maka perusahaan ...
Read More

PRO.HMS.002 | High Impact Training For Trainers

PEMAHAMAN Setiap Organisasi atau Perusahaan didirikan dan dirancang sedemikian rupa agar mampu memberikan hasil atau karya yang lebih berdaya guna ...
Read More

PRO.HMS.003 | Effective Problem Solving And Decision Making

PEMAHAMAN Dapatkah Anda bayangkan berapa banyaknya permasalahan yang terjadi di perusahaan setiap harinya? Belum lagi ditambah dengan upaya-upaya perbaikan yang ...
Read More

PRO.HMS.004 | Designing and Implementing Training Need Analysis (TNA) and Training Evaluation (TE)

PEMAHAMAN Analisa kebutuhan pelatihan atau lebih dikenal dengan nama Training Need Analysis (TNA) adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengidentifikasi ...
Read More

PRO.HMS.005 | Human Resources Performance Assessment

PEMAHAMAN Penilaian Kinerja dan Karir dalam proses Manajemen Sumber Daya Manusia mempunyai arti dan peranan yang sangat strategis bagi perusahaan ...
Read More

PRO.HMS.006 | Powerful Presentation Skill

PEMAHAMAN Ada satu hal yang sering dilupakan saat seorang karyawan dipromosikan. Umumnya saat promosi, hal yang dipersiapkan dengan baik adalah ...
Read More

PRO.HMS.007 | Advanced Microsoft Excel

  PEMAHAMAN Penggunaan Microsoft Excel saat ini sudah menjadi kebutuhan yang umum dan sehari- hari dalam dunia kerja, khususnya bagi ...
Read More

PRO.HMS.008 | Effective Communication Skill

PEMAHAMAN Hampir semua pekerjaan pasti menyangkut interaksi dan hubungan dengan orang lain. Komunikasi yang jelas, jernih dan persuasive – antara ...
Read More

PRO.HMS.009 | High Impact Leadership Skill

PEMAHAMAN Jika kita amati para pemimpin besar, mereka bukanlah yang bicara banyak, mereka adalah orang-orang yang banyak mendengar. Mendengarkan dengan ...
Read More

PRO.HMS.010 | Ultimate General Affairs Professional Program

PEMAHAMAN Bagian umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas ...
Read More

PRO.HMS.011 | Intrapreneurship Training Program

Overview This program introduces participants to the key facets of Entrepreneurship. It helps participants to understand the entrepreneurial process and ...
Read More

PRO.HMS.013 | Electronic Filing Implementation with RMS, EIS & EDMS Method

A. BACKGROUND Organisasi pada era globalisasi ini sangat membutuhkan karyawan yang memahami konsep integrasi antara Records Management System atau Document ...
Read More

PRO.HMS.014 | Improving Tenant Management Function of Property Management Professionally

Memberikan Mutu Layanan Terbaik Bagi Para Tenant Dalam Sistem Manajemen Properti Secara Profesional Apakah Management Property Yang Anda Miliki Telah ...
Read More

PRO.HMS.015 | Analysis of Human Resources Development

DESKRIPSI: Sebagai salah satu faktor penggerak dalam sebuah organisasi, sumber daya manusia memiliki fungsi yang tidak bisa dianggap sebelah mata ...
Read More

PRO.HMS.016 | Anggaran Remunerasi dan Program Insentif

Salah satu penyebab rendahnya produktifitas karyawan ditengarai karena sistem kompensasi/ imbalan yang kurang mendukung. Apa contoh konkrit sistem imbalan yang ...
Read More

PRO.HMS.017 | Bagaimana Melakukan PHK dengan tanpa Gejolak

UU Ketenagakerjaan direncanakan akan direvisi yang prosesnya sampai saat ini masih terus berlangsung. Untuk saat ini, mengenai ketentuan-ketentuan dalam ketenagakerjaan ...
Read More

PRO.HMS.018 | Best Practice Basic Human Resource Management

Latar Belakang: Kinerja dan pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Setiap pimpinan departemen/divisi pada ...
Read More

PRO.HMS.019 | Community Development And Conflict Handling

Pelatihan ini membahas mengenai pendesainan, pemonitoran dan pengevaluasian partisipasi di proyek–proyek pengembangan masyarakat (community development) dengan menggunakan persoalan–persoalan yang ada ...
Read More

PRO.HMS.020 | Compensation & Benefit Analysis

Menciptakan Sistem Balas Jasa & Tunjangan yang Adil & Kompetitif Guna Memotivasi serta Mempertahankan Talent. Bagaimanakah menganalisa compensation dan benefit ...
Read More

PRO.HMS.021 | Competency Based Human Resource Management

Model Competency Based on Human Resource Management pada akhir-akhir ini menjadi salah satu metode yang digunakan oleh perusahaan dalam mengelola ...
Read More

PRO.HMS.022 | Competency Based on Human Resource Management in Manufacturing Industryv

Bagaimana Mengintegrasikan Pengembangan SDM Dan Perencanaan Bisnis Perusahaan Untuk Meningkatkan Produktivitas dan Kualitas Mencapai Tujuan, Visi, Misi dan Bisnis Organisasi ...
Read More

PRO.HMS.023 | Competency Matrix System

Sebuah Aplikasi untuk mengukur Kompetensi Karyawan secara Tepat, Mudah dan Murah !!! Sistem ini akan sangat membantu program People & ...
Read More

PRO.HMS.024 | Comprehensive HRIS (Human Resources Information System)

Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan ...
Read More

PRO.HMS.025 | Effective Employee Relations & Industrial Relations

Pokok Bahasan Pengertian Manajemen SDM Employee Relations (Pengertian, Tindakan disiplin dan menerapkan peraturan, Komunikasi, Coaching dan counseling,  Menghadapi orang sulit ...
Read More

PRO.HMS.026 | Graphology for Recruitment

Salah satu kendala umum dalam rekrutmen adalah bagaimana mengetahui secara akurat perilaku dan kepribadian dari pelamar, apakah mereka memiliki perilaku ...
Read More

PRO.HMS.027 | How to Recruit, Interview, Select & Place The Right Employee

Competency Vs Talent Based Apakah seringkali karyawan baru pada pekerjaannya, kurang sepenuhnya cocok dengan apa yang dibayangkan perusahaan sebelumnya (ekspektasi)? ...
Read More

PRO.HMS.028 | HR Administration (Personnel Administration)

Pokok Bahasan Personnel Administration Pendukung Manajemen SDM Ruang Lingkup dan Jenis Pekerjaan Personnel Administration Mengatasi Masalah Disiplin Karyawan Keterampilan Komunikasi ...
Read More

PRO.HMS.029 | HR For Non HR

Semua Manager, Asst Manager, Supervisor pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana mengelola SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik ...
Read More

PRO.HMS.030 | HRD Audit

Introduction Perkembangan ekonomi Indonesia agak mengalami kesulitan, kurs rupiah merosot tajam dan harga2 naik cukup significant yang berdampak langsung pada ...
Read More

PRO.HMS.031 | HRD Management for Beginner

Description Training ini dipersiapkan dengan seksama untuk memperkenalkan HRD Management kepada pemula, terutama yang mau memulai karir-nya dibidang Human Resources ...
Read More

PRO.HMS.032 | Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia

Latar Belakang: Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha ...
Read More

PRO.HMS.033 | Human Capital Development Analysis

Pekerjaan dalam human capital development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan ...
Read More

PRO.HMS.034 | HR, MANAGEMENT & SOFT SKILLS Development Program

Deskripsi Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pemanfaatan yang e sien dan efektif dari sumber daya manusia dengan tujuan untuk mencapai ...
Read More

PRO.HMS.035 | Industrial Relations for Expatriate Executive

Description This one day TRAINING SEMINAR will help the expatriate executives as well as the local counterpart Managers to understand ...
Read More

PRO.HMS.036 | Job Evaluation, Job Grading and Remuneration Analysis

DESKRIPSI Adanya pembagian posisi atau jabatan dalam perusahaan bukanlah sekedar sebagai pembeda antar karywan yang satu dengan yang lainnya, namun ...
Read More

PRO.HMS.037 | Man Power Planning & Workload Analysis

Dalam menentukan kebutuhan SDM sering terjadi perbedaan pandangan antara unit kerja dengan divisi SDM, masing-masing pihak berbicara tentang manfat sekaligus ...
Read More

PRO.HMS.038 | Managing HR Competency

Pokok Bahasan Sifat Umum dan Pengertian Kompetensi SDM Konsep dan Model Kompetensi Mengidentifikasi dan Mengembangkan Kompetensi Indikator Perilaku dalam Kompetensi ...
Read More

PRO.HMS.039 | Manajemen Kompensasi/Remunerasi

Pokok Bahasan Dasar Manjemen Kompensasi / Remunerasi Peraturan Perundangan di Indonesia Sistim Penggajian / Pengupahan Konsep dalam Pengupahan / Penggajian ...
Read More

PRO.HMS.040 | Manajemen Sumber Daya Manusia (HR Management)

Pokok Bahasan Gambaran Umum Manajemen SDM Perencanaan SDM Rekrutmen dan Seleksi SDM Administrasi Kepegawaian Pelatihan dan Pengembangan Prinsip Analisa dan ...
Read More

PRO.HMS.041 | Organizational Structure and Design

Introduction Struktur Organisasi merupakan salah satu alat yang digunakan sebagai implementasi strategi perusahaan. Keefektifan operasional organisasi yang berjalan dipengaruh pada ...
Read More

PRO.HMS.042 | Payroll Administration System

BACKGROUND: Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System. Masalah utama yang dibahas adalah tentang upah (gaji) ...
Read More

PRO.HMS.043 | Penyusunan/Pembuatan Peraturan Perusahaan/PKB

Pokok Bahasan Dasar Hukum Ketentuan / Persyaratan PP / PKB Tatacara Pembuatan dan Pengesahan PP / PKB Perubahan – perubahan ...
Read More

PRO.HMS.044 | People Development and Career Planning

Dalam dunia bisnis yang selalu berubah dan terus berkembang, dibutuhkan kemampuan perusahaan untuk mampu menjawab perubahan dan bersaing dengan kompetitor ...
Read More

PRO.HMS.045 | Peran HR dalam Membangun Budaya Pelayanan

Loyalitas pelanggan (customer loyalty) merupakan sasaran akhir berbagai langkah strategis yang dijalankan oleh hampir seluruh perusahaan baik yang memproduksi barang ...
Read More

PRO.HMS.046 | Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) & Outsourcing

Pokok Bahasan Masalah Hubungan Kerja Batasan dan Ketentuan PKWT Perubahan PKWT Jadi PKWTT Program BPJS bagi Pekerja PKWT Dasar Pemikiran ...
Read More

PRO.HMS.047 | Personal Management Development

Pokok Bahasan Membangun Paradigma Baru Menjadi Pribadi Proaktif Kecakapan Emosi (Emotional Intelligence) Mengelola Waktu dan Prioritas Kemampuan Berkomunikasi Efektif SMART ...
Read More

PRO.HMS.048 | Professional Recruitment, Interviewing and Selection Skill

Pokok Bahasan: Mencari karyawan yang baik dan tepat sangat sulit. Seringkali pelamar memiliki kemampuan dibawah standard perusahaan (under-qualified), sikap kurang ...
Read More

PRO.HMS.049 | Rekrutmen, Seleksi & Orientasi

Pokok Bahasan Maksud dan Tujuan Konsep Rekrutmen Metode Rekrutmen Proses Efektif Rekrutmen Alat dan Teknik Seleksi Tahapan dalam Seleksi Wawancara ...
Read More

PRO.HMS.050 | Remuneration Management: Job Grading & Designing Salary Structure

Description Yang sangat dibutuhkan oleh Management dari HRD sebagai strategic partner-nya adalah suatu sistim remunerasi yang effective dan efficient, untuk ...
Read More

PRO.HMS.051 | Strategi dan Kebijakan Remunerasi

Workshop Objectives: Dapat memahami tujuan penyusunan strategi remunerasi dalam kaitannya dengan pengelolaan SDM di organisasi. Dapat menjelaskan kondisi organisasi antara ...
Read More

PRO.HMS.052 | Struktur & Skala Upah serta Sistem Tunjangan dan Benefit

Workshop Objectives: Dapat memahami tujuan penyusunan struktur dan skala upah serta sistem tunjangan dan benefit dalam kaitannya dengan pengelolaan SDM ...
Read More

PRO.HMS.053 | Teknik Desain Struktur dan Skala Upah – Teknik Insentif dan Bonus Berbasis Produktifitas

Praktisi SDM dituntut untuk memahami secara teknis operasional bagaimana tingkat keberhasilan system yang dibangun dalam mendukung daya saing dan kinerja ...
Read More

PRO.HMS.054 | UU No. 13 Th. 2003 Ketenagakerjaan

Pokok Bahasan Umum Pelatihan Kerja Penempatan dan Perluasan Kerja Penggunaan TKA Hubungan Kerja Perlindungan, Pengupahan dan Kesejahteraan Hubungan Industrial PHK ...
Read More

PRO.HMS.055 | Workshop Menyusun Job Description (Pendekatan Hard & Soft Competency)

Dengan diberlakukannya Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) awal tahun ini, isu Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), sebagai bentuk standarisasi kompetensi ...
Read More

PRO.HMS.056 | Administrasi Perkantoran

DESKRIPSI: Fungsi administrasi turut memegang andil dalam sukses perusahaan. Oleh karena itu, staff di bagian administrasi bukan hanya dituntut untuk ...
Read More

PRO.HMS.057 | Assesment Centre Workshop

Penjelasan Umum Assessment Centre merupakan sebuah incubator, dalam mengelola Sumber Daya Manusia. Banyak kegagalan Assessment Centre, bukan dikarenakan kurangnya keahlian ...
Read More

PRO.HMS.058 | Basic Supervisory Skills

DESKRIPSI Basic Supervisory Skills Training merupakan program training yang ditujukan bagi para supervisor. Dalam pelatihan ini peserta akan diberikan pengetahuan ...
Read More

PRO.HMS.059 | Achievement Motivation

DESKRIPSI ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING, Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh ...
Read More

PRO.HMS.060 | Admin Office Management and Filling System

Kegiatan administrasi manajemen perkantoran saat ini telah memasuki era baru, dengan semakin luasnya penerapan Teknologi Informasi di berbagai lapis kegiatan ...
Read More

PRO.HMS.061 | Administrasi Kepegawaian

DESKRIPSI: Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi ...
Read More

PRO.HMS.062 | Administration and Electronic Filing System with Integrated Document Management System and Email Handling

DESKRIPSI: Organisasi pada era globalisasi dengan perkembangan teknologi informasi dewasa ini sangat membutuhkan karyawan yang memahami implementasi dari electronic document ...
Read More

PRO.HMS.064 | Assertive Communications Skills

Pokok Bahasan: Mempertahankan sikap positif dalam berkomunikasi adalah hal penting yang harus diperhatikan bagi siapa saja yang menginginkan terjadinya kominikasi ...
Read More

PRO.HMS.065 | Becoming Star Employee

Statistik mengatakan: “Dalam sebuah organisasi, biasanya ada sekitar 10% karyawan yang tergolong deadwood (payah!), sekitar 80% lainnya tergolong “so-so” (biasa ...
Read More

PRO.HMS.066 | Corporate Event Management

Product Launching, Sales Events, Training, Annual Gathering with Excellent TOR Development Skills Apakah dalam menyelenggarakan sebuah acara (event), kadang Anda menemukan ...
Read More

PRO.HMS.067 | Build a Great and Strong Corporate Culture

Pelatihan Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat dan Unggul Pernahkah terpikir oleh anda bahwa di perusahaan anda terdiri dari berbagai macam ...
Read More

PRO.HMS.068 | Building Asset Management

Aset adalah barang atau benda yang terdiri dari benda tidak bergerak dan benda bergerak baik yang berwujud (tangible) dan tidak ...
Read More

PRO.HMS.069 | Building Knowledge Management

DESKRIPSI Dalam sebuah organisasi atau perusahaan, sebuah upaya sistematis diperlukan untuk mengelola dan memanfaatkan pengetahuan sebagai sumber daya yang strategis ...
Read More

PRO.HMS.070 | Capacity Building Program Impelementation in Corporate Social Responsibility and Community Development

Deskripsi Perusahaaan dalam skala besar hendaknya memiliki program yang mampu memberikan dampak positif bagi stakeholder eksternal maupun internal. Wujud program ...
Read More

PRO.HMS.071 | Care Management Excellence

Training Care Management Excellence ini merupakan pelatihan basic yang berfokus kepada pemberdayaan kemampuan team Customer Care Unit dalam kaitan tugas ...
Read More

PRO.HMS.072 | Career Development and Career Orientation

In today’s uncertain condition, a number of changes within our industry have had far-reaching impact on individuals’ and organization’s ideas ...
Read More

PRO.HMS.073 | Change Management

Salah satu tantangan organisasi saat ini (terutama organisasi bisnis) adalah dahsyatnya perubahan lingkungan – yang kemudian menular pada pemikiran (konsep-konsep) ...
Read More

PRO.HMS.074 | Coaching, Counseling and Mentoring Technique

LATAR BELAKANG Agar SDM di sebuah organisasi dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap anggota timnya dengan cara ...
Read More

PRO.HMS.075 | Coal Quality & Stockpile Management

Pendahuluan: Batubara sebagian besar digunakan dalam Industri Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU), selain itu digunakan pula dalam Industri Semen , ...
Read More

PRO.HMS.076 | Collection Techniques for Collector in Banking & Leasing Companies

Salah satu produk jasa yang diberikan oleh perbankan dan lembaga keuangan non bank adalah dalam bentuk kredit tunai, dimana kredit ...
Read More

PRO.HMS.077 | Community Development and Conflict Handling

Pelatihan ini membahas mengenai pendesainan, pemonitoran dan pengevaluasian partisipasi di proyek–proyek pengembangan masyarakat (community development) dengan menggunakan persoalan–persoalan yang ada ...
Read More

PRO.HMS.078 | Company Strategic Planning

DESKRIPSI Sebuah perusahaan seharusnya memiliki suatu tujuan jangka panjang dan memiliki perencanaan yang baik dalam mencapai tujuan tersebut. Prospek sebuah ...
Read More

PRO.HMS.079 | Competency Based Human Resource Management

Model Competency Based on Human Resource Management pada akhir-akhir ini menjadi salah satu metode yang digunakan oleh perusahaan dalam mengelola ...
Read More

PRO.HMS.080 | Completed Staff Work

DESKRIPSI Completed Staff Work adalah suatu metode yang digunakan untuk memberikan informasi kepada para pengambil keputusan yang akan memaksimalkan nilai ...
Read More

PRO.HMS.081 | Conflict Management

Pelatihan ini terfokus pada cara yang efektif dalam mengelola konflik fungsional maupun disfungsional yang dihadapi dalam kehidupan kerja. Pengelolaan konflik ...
Read More

PRO.HMS.082 | Construction Method and Construction Management

DESKRIPSI Manajemen konstruksi mencangkup penerapan berbagai operasi melalui koordinasi dan pengendalian perencanaan, desain, estimasi, kontrak dan konstruksi di dalam keselurahan ...
Read More

PRO.HMS.083 | Build a Great and Strong Corporate Culture

Pelatihan Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat dan Unggul Pernahkah terpikir oleh anda bahwa di perusahaan anda terdiri dari berbagai macam ...
Read More

PRO.HMS.084 | Corporate Event Management

Product Launching, Sales Events, Training, Annual Gathering with Excellent TOR Development Skills Apakah dalam menyelenggarakan sebuah acara (event), kadang Anda menemukan ...
Read More

PRO.HMS.085 | Corporate Level Strategy

Setiap pemimpin perusahaan dituntut untuk membuat strategi-strategi bisnis sebagai upaya untuk menghadapi iklim persaingan dunia industri yang semakin ketat. Namun ...
Read More

PRO.HMS.086 | Corporate Secretary

Sekretaris Perusahaan (corporate secretary) merupakan profesi di pasar modal yang memiliki peran antara lain sebagai berikut: Kepatuhan (compliance) khususnya kepatuhan ...
Read More

PRO.HMS.087 | Customers Service Excellent

Salah satu kunci sukses dari keberhasilan dalam meningkatkan penjualan adalah dengan berinteraksi dan menjalin hubungan baik dengan customer, dengan cara ...
Read More

PRO.HMS.088 | Designing & Building Unique and Sustainable Organizational Culture

Menerapkan value-based culture secara inklusif, konsisten dan terintegrasi Strategi organisasi membutuhkan budaya yang kuat agar dapat berjalan dengan sukses. Tanpa ...
Read More

PRO.HMS.089 | Designing Service Level Agreement

DESKRIPSI Pelatihan ini memberikan pengetahuan dan keahlian kepada peserta untuk dapat memahami dan membuat Service Level Agreement (SLA) sebagai suatu ...
Read More

PRO.HMS.090 | Developing & Writing Effective Corporate Credit Proposal

Kiat-kiat Menyusun Proposal Kredit Corporate yang Efektif & Tepat Sasaran Bagaimana membuat proposal kredit corporate yang efektif, tidak bertele-tele, konsisten, ...
Read More

PRO.HMS.091 | Digital Forensics

Saat ini, informasi merupakan hal yang paling dibutuhkan bagi setiap orang, kemampuan dalam mengakses dan menyediakan informasi secara cepat dan ...
Read More

PRO.HMS.092 | Document and Record Management

DESKRIPSI Komunikasi tertulis, berupa surat-surat, laporan, memo, formulir pesanan dan sebagainya, diperlukan setiap hari untuk beroperasinya setiap organisasi atau perusahaan ...
Read More

PRO.HMS.093 | Effective Communication and Public Speaking

Adanya kebutuhan komunikasi yang efektif adalah hal yang penting bagi setiap orang khususnya bagi setiap orang yang memiliki interaksi yang ...
Read More

PRO.HMS.094 | Effective Corporate Social Responsibility

Pengelolaan Corporate Social Responsibility Secara Efekif Tanggung Jawab Sosial Perusahaan atau biasa disebut Corporate Social Responsiblity (CSR), merupakan suatu upaya ...
Read More

PRO.HMS.095 | Effective Public Relations

DESKRIPSI Salah satu dampak dari kemajuan teknologi adalah mampu merubah tatanan kehidupan manusia. Termasuk diantaranya dalam bidang Public Relation atau ...
Read More

PRO.HMS.096 | Effective Recruitment Management

Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari ...
Read More

PRO.HMS.097 | Game yang Sangat Energizeee

Sering sekali sebuah indoor training mengalami masa-masa jenuh dan membosankan. Biasanya pada waktu setelah makan siang atau ketika materi yang ...
Read More

PRO.HMS.098 | Gemba Kaizen

I. LATAR BELAKANG Gemba Kaizen adalah suatu metode Improvement yang sudah sangat populer di Jepang yang bertujuan untuk meningkatkan produktifitas ...
Read More

PRO.HMS.099 | Handling Customer Complain Technique for Customer

DESKRIPSI Kepuasan pelanggan (Customer Satisfaction) merupakan salah satu faktur utama yang berpengaruh terhadap perkembangan sebuah perusahaan. Karena pelangganlah yang menilai ...
Read More

PRO.HMS.100 | High-Impact Decision Making

DESKRIPSI Mengambil sebuah keputusan adalah hal yang bisa dikatakan mudah. Ketika kita harus mengambil keputusan yang sulit, lebih baik bila ...
Read More

PRO.HMS.101 | How to Evaluate Your Training Program

Teknik Komprehensif Mendesain Evaluasi Pelatihan yang Efektif, Efisien & Mudah Dijalankan Apakah trainee perusahaan anda memiliki kemampuan untuk melakukan evaluasi ...
Read More

PRO.HMS.102 | How To Make an Effective Fair Performance Appraisal & Evaluation

Bagaimana Menciptakan Motivasi dan Lingkungan Kerja yang Kondusif Melalui Pelaksanaan Evaluasi Kinerja Sesuai Dengan Azas Keadilan dan Kepatutan Pernahkah Anda merasa ...
Read More

PRO.HMS.103 | How to Set up & Maintain Consistent Company Performance

Strategi Bersaing Guna Memenangkan Kompetisi Bisnis Saat Ini Pertumbuhan perusahaan Anda kurang memuaskan? Laba perusahaan sulit meningkat? Keterlibatan (engangement) karyawan ...
Read More

PRO.HMS.104 | Human Resource Audit

Audit sumber daya manusia (Human Resource Audit) menilai (me-review) kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit sumber daya manusia dimaksudkan untuk ...
Read More

PRO.HMS.105 | Human Resource Officer Program

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ...
Read More

PRO.HMS.106 | Implementasi Bekerja sebagai Ibadah

Memaknai Arti Kehidupan Meraih Kebahagiaan yang Hakiki Tahukah Anda Bahwa Penyakit Itu Disebabkan 90 % oleh Pikiran dan 10 % ...
Read More

PRO.HMS.107 | Implementasi Performance Management System Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

30% Teori – 70% Praktek Anda akan diajarkan step by step pembuatan performance appraisal yang powerful Anda akan diajarkan bagaimana ...
Read More

PRO.HMS.108 | Implementation of Electronic Filing and Document Management System

Era globalisasi dengan perkembangan teknologi informasi dewasa ini sangat membutuhkan karyawan yang menguasai konsep filing document management system, baik dengan ...
Read More

PRO.HMS.109 | Increasing Employee Engagement

DESKRIPSI Untuk dapat membangun rasa aman dan nyaman, pimpinan tidak hanya semata-mata menyediakan gaji atau fasilitas yang baik, namun lebih ...
Read More

PRO.HMS.110 | Job Evaluation Point Factor System

Job Evaluation sebagai bagian dari metode remunerasi, awalnya diperkenalkan oleh Edward Hay dan kini banyak dipakai serta dikembangkan oleh para ...
Read More

PRO.HMS.111 | Journalistic and Corporate Communications

Dalam situasi kompetisi yang kian ketat, sebuah perusahaan dalam berbagai bidang perlu meningkatkan kemampuan berkomunikasi baik kepada pihak eksternal maupun ...
Read More

PRO.HMS.112 | Konsep Kerjasama antara Pihak Pemerintah dan Pihak Swasta

DESKRIPSI: Kerjasama adalah menjalin kesepakatan diantara dua belah pihak. Banyak hal yang perlu diperhatikan di dalam membuat kesepakatan untuk menjalin ...
Read More

PRO.HMS.113 | KPI with Balanced Scorecard

Pendahuluan: Perubahan lingkungan bisnis seringkali sulit untuk diantisipasi, karena berjalan tidak linier. Sehingga ketidakpastias tersebut justru menjadi kepastian yang sering ...
Read More

PRO.HMS.114 | Leading & Motivating with NLP

Bagaimana Meningkatkan Kemampuan Memimpin Dan Memotivasi Dengan Metode NLP Pernahkah Terlintas di Benak Anda untuk Memiliki Team yang Solid, Tangguh ...
Read More

PRO.HMS.115 | Maintenance and Troubleshooting Pump and Compressor

Pompa dan Kompresor (Pump and Compressor) dalam proses operasi industri memiliki peranan yang sangat penting. Pompa dan kompresor memiliki karakteristik ...
Read More

PRO.HMS.116 | Man Power Analysis & Workload Analysis

Perencanaan sistem tenaga kerja di dalam suatu organisasi didefinisikan sebagai suatu upaya untuk mendapatkan jumlah tenaga kerja yang tepat sesuai ...
Read More

PRO.HMS.117 | Management Diklat

Dalam ketatnya persaingan usaha saat ini kemajuan suatu perusahaan tak hanya ditentukan oleh perencanaan maupun strategi pemasaran semata, namun juga ...
Read More

PRO.HMS.118 | Management Organisasi

Manajemen memiliki hubungan yang erat dengan Organisasi,agar tujuan sebuah organisasi tercapai, dibutuhkan kerja sama team yang solid antara management dan ...
Read More

PRO.HMS.119 | Management Pengelolaan Kendaraan Perusahaan

DESKRIPSI Salah satu aset berharga dalam sebuah perusahaan adalah ketersediaan kendaraan perusahaann. Kendaraan perusahaan ini memegang andil yang cukup besar ...
Read More

PRO.HMS.120 | Management Perpustakaan

Perpustakaan modern tidak lagi dapat dikelola secara konvensional mengingat perkembangan jumlah dan jenis informasi, tuntuta masyarakat, dan teknologi informasi yang ...
Read More

PRO.HMS.121 | Managing Office and Filling System

DESKRIPSI: Penyimpanan dokumen kantor yang kurang sistematis dan tidak teratur sudah tentu akan menghambat kelancaran beroperasinya perusahaan. Karenanya diperlukan adanya ...
Read More

PRO.HMS.122 | Manajemen Kehumasan

Manajemen humas menekankan pada arti penting dan langkah-langkah manajemen humas sebagai upaya penyusunan strategi. Dalam Pelatihan ini keterkaitan konteks organisasional ...
Read More

PRO.HMS.123 | Manajemen Administrasi Perkantoran untuk Perusahaan Migas

Pengelolaan kantor yang baik dan modern (sesuai tuntutan zaman) akan berdampak pada efisiensi dan efektivitas Instansi Pemerintah maupun perusahaan secara ...
Read More

PRO.HMS.124 | Manajemen Corporate Social Responsibility (CSR)

DESKRIPSI: CSR sebagai bagian dari pertanggungjawaban social profitable company kepada stakeholder eksternal perlu di manajemen dengan baik dan tepat, sehingga ...
Read More

PRO.HMS.125 | Manajemen dan Manajemen Kerja

Dalam ketatnya persaingan usaha saat ini kemajuan suatu perusahaan tak hanya ditentukan oleh perencanaan maupun strategi pemasaran semata, namun juga ...
Read More

PRO.HMS.126 | Manajemen Filing & Tata Kelola Kantor

Apakah Anda sering mengalami hal ini? Tidak dapat menemukan kembali arsip secara cepat, ketika dibutuhkan oleh atasan atau unit lain ...
Read More

PRO.HMS.127 | Manajemen Kearsipan with Filing System

DESKRIPSI Manajemen kantor dan arsip merupakan hal keseharian yang bila tidak dikelola dengan baik dapat berubah menjadi masalah besar. Pada ...
Read More

PRO.HMS.128 | Manajemen Kepailitan

Pailit adalah kondisi bangkrutnya seseorang atau badan hukum. Dalam hukum positif Indonesia, yakni Undang-Undang No. 37 Tahun 2004 tentang Kepailitan ...
Read More

PRO.HMS.129 | Manajemen Pengelolaan Gedung

Pengelolaan atau manajemen properti yang profesional telah menjadi kebutuhan mutlak di Indonesia saat ini dan mendatang. Hal ini disebabkan karena ...
Read More

PRO.HMS.130 | Manajemen Pengelolaan Koperasi

Koperasi seperti halnya organisasi yang lain membutuhkan manajemen yang baik agar tujuan koperasi tercapai dengan efisien. Hal yang membedakan manajemen ...
Read More

PRO.HMS.131 | Manajemen Perawatan Gedung dan Fasilitas

DESKRIPSI PELATIHAN: Salah satu penunjang proses kinerja dalam suatu perusahaan adalah Gedung. Sebagai salah satu aset yang penting perawatan dan ...
Read More

PRO.HMS.132 | Manajemen Proyek Konstruksi

DESKRIPSI PELATIHAN: Kegiatan proyek tidak dapat dilepaskan dari apa yang disebut dengan Manajemen Konstruksi (construction management). Manajemen Konstruksi merupakan suatu ...
Read More

PRO.HMS.133 | Manajemen Stress

Beban dan tanggung jawab kerja yang dirasakan makin berat, dengan berbagai sebab baik internal maupun eksternal, telah banyak menyebabkan stress ...
Read More

PRO.HMS.134 | Mengelola Emosi, Temperamen dan Kontrol Diri bagi Supervisor, Manager dan Pemimpin (Anger Management)

Apakah Leader di perusahaan Anda seringkali membuat bawahan stress, tertekan, resah, dan pada akhirnya resign? Team yang sudah terbentuk kuat ...
Read More

PRO.HMS.135 | Mengelola Pertumbuhan Usaha bagi UKM Mitra Binaan Program CSR/PKBL

Deskripsi Usaha kecil dan menengah atau yang disebut UKM merupakan salah satu kekuatan  pendorong terdepan dalam  pembangunan ekonomi. Gerak sektor ...
Read More

PRO.HMS.136 | Mengubah Bawahan Bermasalah & Berkonflik Menjadi Produktif & Suportif

Bayangkan bila perusahaan Anda harus menanggung beban karena produktivitas menurun. Itu semua terjadi akibat potensi karyawan yang rendah, banyak karyawan ...
Read More

PRO.HMS.137 | Menyusun Kurikulum Pelatihan Berbasis Kompetensi

Teknik Komprehensif Mulai Dari Analisa Kebutuhan Hingga Evaluasi Pelatihan Bayangkan bila kurikulum pelatihan yang Anda susun sedemikian rupa, tidak sesuai ...
Read More

PRO.HMS.138 | Merger and Acquisition

Deskripsi Umum: Seiring dengan meningkatnya dinamika bisnis, saat ini merger dan akuisisi (M&A) mulai menjadi pilihan strategis di Indonesia. Perubahan ...
Read More

PRO.HMS.139 | Model Kompetensi

Perlukah perusahaan saya memiliki kamus kompetensi? Apa dampaknya bagi produktifitas karyawan? Apa kontribusinya kepada sistem pengelolaan SDM? Apa artinya pengelolaan ...
Read More

PRO.HMS.140 | Motivasi Kerja

Deskripsi Profesionalisme pada pekerjaan meliputi bagaimana pekerjaan dilakukan dengan integritas pribadi. Setiap staf memiliki tanggung jawab untuk bekerja mencapai kinerja ...
Read More

PRO.HMS.141 | Motivasi Pengembangan Diri

Di dalam training Motivasi Pengembangan Diri ini, peserta diharapkan dapat menumbuhkan motivasi diri sendiri, mengenali potensi diri, cara-cara melakukan gerakan ...
Read More

PRO.HMS.142 | Motivasi Pengembangan Karyawan

Bagi sebuah organisasi atau perusahaan karyawan merupakan salah satu assetutama. Karyawan juga menentukan perkembangan dan kesuksesan pada sebuah organisasi atau ...
Read More

PRO.HMS.143 | Training Need Analysis: Process and Implementation

DESKRIPSI: Pengertian dari Training Need Analysis (TNA) adalah Analisis Kebutuhan Training yang diperlukan disaat merekomendasikan training/pelatihan bagi karyawannya dalam suatu ...
Read More

PRO.HMS.144 | Organization Development

DESKRIPSI: Pengembangan organisasi dimaksudkan untuk memberikan organisasi kemampuan untuk beradaptasi dengan teknologi baru dan tantangan di pasar karena hal ini ...
Read More

PRO.HMS.145 | Pedoman Corporate Social Responsibility (CSR) Bidang Lingkungan

DESKRIPSI: Dewasa ini, Tanggung Jawab Sosial Perusahaan atau yang dikenal dengan Corporate Social Responsibility (CSR) bukan sekedar trend social, namun ...
Read More

PRO.HMS.146 | Pelayanan Prima Service Excellent

DESCRIPTION Pada dasarnya pemerintah merupakan pelayan masyarakat. Dalam konsep Good Governance maka rakyat, pemerintah, dan swasta merupakan tiga kompunen hidup ...
Read More

PRO.HMS.147 | Pengelolaan Corporate Social Responsibility Secara Efektif

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan atau biasa disebut Corporate Social Responsiblity (CSR), merupakan suatu upaya sungguh-sungguh dari perusahaan untuk meminimumkan dampak ...
Read More

PRO.HMS.148 | Pengelolaan Kendaraan Perusahaan

DESKRIPSI Salah satu aset berharga dalam sebuah perusahaan adalah ketersediaan kendaraan perusahaann. Kendaraan perusahaan ini memegang andil yang cukup besar ...
Read More

PRO.HMS.149 | People Development and Career Planning

Dalam dunia bisnis yang selalu berubah dan terus berkembang, dibutuhkan kemampuan perusahaan untuk mampu menjawab perubahan dan bersaing dengan kompetitor ...
Read More

PRO.HMS.150 | People Performance Management

Each individual employee is an integral part of an organization. Each play his/her role towards the total performance of the ...
Read More

PRO.HMS.151 | Peran HR dalam Membangun Budaya Pelayanan

Loyalitas pelanggan (customer loyalty) merupakan sasaran akhir berbagai langkah strategis yang dijalankan oleh hampir seluruh perusahaan baik yang memproduksi barang ...
Read More

PRO.HMS.152 | Performance Appraisal and KPI System Development

Deskripsi: Pengelolaan kinerja pegawai secara efektif merupakan salah satu faktor kunci untuk meningkatkan kinerja bisnis perusahaan. Dalam hal ini, pengelolaan ...
Read More

PRO.HMS.153 | Personel Administration Development Program

DESKRIPSI Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah urusan yang rumit, menyibukan dan penuh kejutan karena sifat pekerjaannya yang unik serta harus berhubungan ...
Read More

PRO.HMS.154 | Pest Control

Course Outline: One of the most important things that cannot be forgotten in building a food safety management system is ...
Read More

PRO.HMS.155 | Presentation Skills

Memberikan presentasi saat ini sudah merupakan bagian yang penting dalam kehidupan seorang eksekutif. Ketrampilan yang tinggi dalam hal ini akan ...
Read More

PRO.HMS.156 | Professional and Effective Secretary Management

Posisi dan peran seorang Sekretaris dalam era Hypercompetition ini merupakan posisi sangat strategis, karena sekretaris diharapkan dapat menjalankan peran, fungsi ...
Read More

PRO.HMS.157 | Professional Call Centre

Saat ini banyak perusahaan yang menggunakan call center sebagai strategi untuk meningkatkan kesuksesan dalam bisnis diantaranya menjadi kontributor revenue dan ...
Read More

PRO.HMS.158 | Professional Receptionist and Operator

Menciptakan receptionist dan operator yang mampu bersikap profesional, mengerti bagaimana harus bersikap benar dan menguasai etika dalam menerima tamu, atau ...
Read More

PRO.HMS.159 | Professional Tenant & Property Management

Memberikan Mutu Layanan Terbaik Bagi Para Tenant Dalam Sistem Manajemen Properti Secara Profesional Apakah Management Property Yang Anda Miliki Telah ...
Read More

PRO.HMS.160 | Protokoler & Master of Ceremony

Dididik Langsung Oleh Praktisi Hingga Mampu Mengaplikasikan Fungsi Protokoler & Master of Ceremony Dalam Acara Kenegaraan, Kepemerintahan, Menangani VVIP, Serta ...
Read More

PRO.HMS.161 | Public Relation and Media Relationship

Workshop ini mengulas tuntas menegnai dunia PR dan bagaimana menjalin hubungan yang baik di klanagan media. Hal ini penting karena ...
Read More

PRO.HMS.162 | Public Relation For Professional Secretary

In this Media and Public Relations for Secretary Workshop, secretaries will get knowledge they need to manage effectively their image ...
Read More

PRO.HMS.163 | Public Speaking Professional

Kemampuan seorang karyawan berbicara di depan umum (public speaking) saat ini telah menjadi standar kompetensi di beberapa perusahaan. Beberapa aktifitas ...
Read More

PRO.HMS.164 | Recruitment, Interviewing and Selection Skill

Pokok Bahasan: Mencari karyawan yang baik dan tepat sangat sulit. Seringkali pelamar memiliki kemampuan dibawah standard perusahaan (under-qualified), sikap kurang ...
Read More

PRO.HMS.165 | Report Writing Skills

Business reports are a company’s primary tool to disseminate information and support critical decision -making ideas. A well-written report is ...
Read More

PRO.HMS.166 | Security Management Program

Pengelolaan Security (Fungsi Satuan Pengamanan) dalam suatu perusahaan merupakan suatu pekerjaan yang memiliki resiko bahaya yang tinggi, walaupun dalam pelaksanaanya ...
Read More

PRO.HMS.167 | Self Motivation Skill

Motivasi memang bukan sesuatu yang mudah untuk diambil manfaat praktisnya dan dipraktekkan dalam konteks organisasi karena menyangkut aspek kepribadian terdalam ...
Read More

PRO.HMS.168 | Service Excellent

Tingkat kepuasan pelanggan sangat mempengaruhi kesuksesan sebuah perusahaan, maka dari itu diperlukan ketrampilan dalam pelayanan terhadap pelanggan. Training ini dirancang ...
Read More

PRO.HMS.169 | Smart Interview

Proses seleksi karyawan baru merupakan investasi yang penting bagi organisasi maupun kandidat itu sendiri. Mengembangkan serta mempertahankan suatu sistem seleksi ...
Read More