Pengantar
[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]

Jika anda adalah seorang manajer, maka Anda perlu keterampilan untuk mengembangkan staf anda dan mengelola hubungan interpersonal dengan kompeten.Anda tentunya juga membutuhkan keterampilan Human Resources.

Sebagai manajer, dia bersama karyawan seharusnya terdorong untuk selalu melakukan kajian dengan menghasilkan gagasan-gagasan baru dan mengkontribusikannya pada perusahaan, sikap manajer yang mungkin selama ini begitu toleran terhadap setiap kesalahan karyawan patut diubah.Manajer harus mengambil posisi untuk mencegah terjadinya resiko besar dari suatu kesalahan kerja, memang suatu keberhasilan biasanya didasarkan pada kegagalan yang pernah dialaminya, namun manajer harus mengevaluasi setiap kegagalan dan melakukan evaluasi diri.

Training Human Resources Manajer(HR Manajer) ini akan membekali peserta untuk menjadi seorang HR Manajer yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produkti tas dan efekti tas kepersonalian suatu perusahaan.

Manfaat & Tujuan
  • Merumuskan Kebijakan dan Strategi Pengelolaan SDM Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi Menyusun Intervensi Perubahan dalam Organisasi
  • Melakukan Evaluasi Hasil Intervensi Perubahan terhadap Organisasi
  • Evaluasi Keseluruhan Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan Memadankan Kesesuaian Pekerja Bertalenta dengan Posisi Tujuan
  • Menyusun Struktur dan Skala Upah
  • Menyusun Sistem Penentuan Hubungan Kerja di Tingkat Organisasi Membuat Peraturan Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat Organisasi
Garis Besar Program
  • Merumuskan Kebijakan dan Strategi Pengelolaan SDM Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi Menyusun Intervensi Perubahan dalam Organisasi
  • Melakukan Evaluasi Hasil Intervensi Perubahan terhadap Organisasi
  • Evaluasi Keseluruhan Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan Memadankan Kesesuaian Pekerja Bertalenta dengan Posisi Tujuan
  • Menyusun Struktur dan Skala Upah
  • Menyusun Sistem Penentuan Hubungan Kerja di Tingkat Organisasi Membuat Peraturan Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat Organisasi Admnisitrasi dan Informasi Pekerja
  • Proses Pemutusan Hubungan Kerja
  • Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang harmonis dengan Wakil Pekerja/Serikat
  • Sistem Informasi Pekerja
Siapa Yang Menghadiri

HR Manajer, HR Staf, HR Supervisor

Fasilitas
  • Hard / Soft Copy Materi Training
  • Sertifikat dari BNSP
  • Sertifikat Training dari SolusiPro
  • 2x coffee break
  • Makan Siang
Durasi

4 Hari