Pokok Bahasan

  1. Maksud dan Tujuan
  2. Konsep Rekrutmen
  3. Metode Rekrutmen
  4. Proses Efektif Rekrutmen
  5. Alat dan Teknik Seleksi
  6. Tahapan dalam Seleksi
  7. Wawancara Seleksi Berbasis Kompetensi
  8. Program Orientasi

Objective

  1. Menemukan calon sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang didasarkan pada kriteria jabatan
  2. Memperoleh SDM dengan kuantitas dan kualitas sesuai harapan organisasi
  3. Memudahkan dalam program pelatihan dan pengembangan karyawan
  4. Mengurangi waktu dan biaya supervisi, serta perputaran SDM di Perusahaan

Sasaran

  1. Mengerti dan memahami konsep, proses, metode rekrutmen dengan baik
  2. Melakukan seleksi dan wawancara berbasis kompetensi untuk mendapatkan calon karyawan sesuai kebutuhan dan kriteria perusahaan
  3. Mempersiapkan teknik seleksi, wawancara karyawan secara efektif dan efisien

Target Audience

  1. HR Manager
  2. Pimpinan departemen / staff HR yang ingin mengetahui lebih dalam mengenai proses rekrutmen
  3. Staff Industrial Relation / Staff General Affairs