Pokok Bahasan

1. Masalah Hubungan Kerja
2. Batasan dan Ketentuan PKWT
3. Perubahan PKWT Jadi PKWTT
4. Program BPJS bagi Pekerja PKWT
5. Dasar Pemikiran Outsourcing
6. Permasalahan Vender
7. Implementasi  Pelaksanaan
8. Alternatif lain
9. Perubahan Status Hubungan Kerja

Objective

1. Melaksanakan hubungan kerja PKWT dan penggunaan tenaga Outsoucing secara benar
2. Menghindari perubahan PKWT menjadi hubungan kerja PKWTT
3. Mengambil langkah – langkah strategis dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja di Perushaan
4. Meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja melalui evaluasi kebutuhan tenaga kerja
5. Memahami dasar hubungan kerja outsourcing sebagaimana UU No. 13 / 2003
6. Mengevaluasi kegiatan outsourcing dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja

Sasaran

1. Pemahaman peraturan perundangan mengenai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
2. Mengetahui hubungan PKWT dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan
3. Memahami perubahan hubungan kerja dari PKWT menjadi PKWTT
4. Pemahaman peraturan perundangan mengenai Outsourcing
5. Mengetahui outsourcing sebagai suatu kebutuhan bagi Perusahaan
6. Mengetahui implementasi Outsourcing di Indonesia secara baik dan benar

Target Audience

1. HR Manager / GA Manager
2. Pimpinan departemen / staff HR yang ingin mengetahui lebih tentang PKWT dan Outsourcing
3. Staff Industrial Relations/Staf General Affairs