PRO.HMS.038 | Managing HR Competency
Pokok Bahasan
- Sifat Umum dan Pengertian Kompetensi SDM
- Konsep dan Model Kompetensi
- Mengidentifikasi dan Mengembangkan Kompetensi
- Indikator Perilaku dalam Kompetensi
- Level Kometensi untuk setiap jabatan
- Manajemen SDM berbasis Kompetensi
- Pemanfaatan Kompetensi SDM
- Penilaian Kinerja berbasis Kompetensi
Objective
- Memperoleh pengetahuan dasar Kompetensi Sumber Daya Manusia
- Memahami langkah – langkah mengembangkan kompetensi
- Menerapkan model kompetensi dalam praktek
- Melaksanakan penilaian kinerja karyawan secara efektif berdasarkan kompetensi
Sasaran
- Memiliki pemahaman kompetensi secara baik bagi kebutuhan perusahaan
- Memahami keterkaitan kompetensi dengan sistim manajemen SDM
- Mampu mengimplementasikan model kompetensi didalam perusahaan secara terintegrasi
- Memiliki kemampuan menyusun kompetensi dan mengelola SDM secara baik
Target Audience
- HR Manager
- Pimpinan departemen / staff HR yang ingin mengetahui lebih dalam mengenai proses rekrutmen
- Staff Industrial Relation / Staff General Affairs