Pokok Bahasan

  • Dasar Hukum
  • Ketentuan / Persyaratan PP / PKB
  • Tatacara Pembuatan dan Pengesahan PP / PKB
  • Perubahan – perubahan dalam PP / PKB
  • Mekanisme Perundingan
  • Tanggung Jawab Para Pihak dalam PKB

Objective

  1. Memahami bahwa PP/ PK sebagai pedoman bagi para pihak dalam hubungan kerja di Perusahaan
  2. Membuat PP / PKB secara baik dalam upaya menciptakan ketenangan kerja dan berusaha di Perusahaan
  3. Melaksanakan proses perundingan PKB dengan baik dan harmonis
  4. Melaksanakan PP / PKB yang telah dibuat secara konsisten dalam upaya meningkatkan disiplin kerja dan mendorong produktivitas kerja dan kesejahteraan pekerja di Perusahaan

Sasaran

  1. Memahami bahwa PP/ PKB merupakan sarana hubungan industrial yang penting bagi Perusahaan
  2. Mengetahui tatacara pembuatan PP /PKB sebagaimana peraturan perundangan yang berlaku
  3. Mengetahui proses pengesahan PP dan pencatatan PKB pada instansi bidang ketenagakerjaan
  4. Memahami persyaratan dan mekanisme perundingan pembuatan PKB

Target Audience

  1. HR Manager / GA Manger
  2. Pimpinan departemen / staff HR yang ingin mengetahui lebih dalam tentang pembuatan PP/PKB
  3. Staff Industrial Relations