Deskripsi

Profesionalisme pada pekerjaan meliputi bagaimana pekerjaan dilakukan dengan integritas pribadi. Setiap staf memiliki tanggung jawab untuk bekerja mencapai kinerja dan prestasi terbaik dengan konsisten dan berkelanjutan. Keterlibatan staf dalam menjalankan komitmen organisasi dengan penuh semangat dalam gairah kerja yang totalitas, akan menjadikan organisasi mampu bekerja dan melayani stakeholders dengan baik. Kualitas kerja yang diperlukan untuk mendapatkan target sesuai dengan harapan organisasi, sangat tergantung kepada perilaku kerja yang lebih tegas dengan tujuan dan target. Kemauan mendapatkan umpan balik dan membuat diri selalu bertanggung jawab untuk menghasilkan yang terbaik, serta kemampuan kerja yang menunjukkan kepada orang lain bagaimana melakukannya dengan baik, berbagi apa yang disepakati dengan tim, atasan, atau rekan kerja, akan menjadikan pekerja dan pekerjaan berkualitas.

Cara kerja yang menanamkan kepercayaan dalam tim kerja, akan memperkuat hubungan dan kepercayaan dalam lingkungan organisasi. Setiap staf harus saling mengenal satu sama lain, ikhlas berbagi dan menjadikan kekuasaan atas pekerjaan sebagai alat untuk memberikan pelayanan kepada sesama anggota tim. Setiap orang bekerja bukan untuk menunjukkan siapa dirinya, tapi lebih kepada semangat siapa mereka dalam hubungan pribadi dan hubungan kerja di tempat kerja.

Menghimpun tekad kebersamaan dalam soliditas internal organisasi, tekad yang membuat semua staf termotivasi, untuk sebuah perjuangan mencapai visi dan misi organisasi. Termasuk, mengingatkan diri masing-masing untuk selalu bekerja dengan disiplin, dan melatih mental untuk bisa menurunkan ego masing-masing, agar semua pekerjaan dapat dihasilkan dari kecerdasan pengendalian diri untuk menguntungkan kepentingan yang lebih luas.

Bekerja untuk pencapaian target dan kinerja terbaik sangat ditentukan oleh etos kerja dalam organisasi. Semakin etos kerja itu menghubungkan setiap energi positif dari setiap staf pada tingkat pribadi, untuk ditampilkan dalam kolaborasi dan sinergi yang membuat setiap orang bekerja dengan lebih profesional, maka hubungan sinergi dan kolaborasi tersebut akan membentuk koneksi energi sukses, untuk menghadirkan sukses di setiap pekerjaan yang dilakukan. Kemampuan staf untuk memberikan perhatian penuh pada apa yang sedang dilakukan, dan menghubungkan diri pribadi ke dalam kolaborasi yang menciptakan energi sukses, merupakan sebuah hal yang pasti akan membawa sukses pribadi dan organisasi.

Bekerja dalam organisasi berarti cerdas memperkuat jaringan internal organisasi dengan kegiatan kerja bersama yang soliditas. Setiap orang harus berkolaborasi dengan individu yang berbeda di dalam organisasi, menempa hubungan kerja yang lebih berkualitas, dan menciptakan hubungan kerja yang lebih kuat. Kesungguhan dalam menjalankan pekerjaan, kebersamaan dalam menghasilkan hubungan kerja dalam bentuk loyalitas dan kerja sama yang erat, akan membuat setiap staf menjadikan organisasi selalu unggul dengan karya dan kinerja.

Program pelatihan selama dua hari ini akan fokus untuk mengembangkan kepribadian dan cara kerja staf yang lebih profesional. Setiap staf akan belajar cara menyalakan api motivasi kerja di dalam diri masing-masing; cara menguasai diri dan pekerjaan dengan disiplin dan etos kerja yang efektif dan produktif; cara untuk saling bekerja sama dalam tim untuk mencapai target; cara kerja dengan orientasi target yang luar biasa; cara kerja dengan memanfaatkan waktu dan cerdas bekerja dengan prioritas, serta menyadari apa yang paling penting dan mendesak untuk dikerjakan; dan juga belajar cara bekerja sama dalam sinergi dan kolaborasi yang solid untuk mencapai target.

Manfaat Dan Tujuan

• Meningkatkan pemahaman bahwa pekerjaan adalah aset produktif yang akan membuat diri sejahtera bersamanya
• Meningkatkan pengetahuan untuk melakukan perbaikan terhadap cara kerja dan menjadikan diri selalu lebih baik dalam menjalankan pekerjaan
• Meningkatkan pengetahuan bahwa bekerja itu harus dengan sepenuh hati, agar pekerjaan tidak menjadi sesuatu yang membebani hidup
• Meningkatkan pengetahuan dan kemampuan untuk melayani organisasi dan stakeholders secara cepat dan tepat
• Mengerti untuk memotivasi diri sendiri dalam mencapai target
• Mengetahui cara berkolaborasi dan bersinergi dalam membangun soliditas di internal organisasi
• Mengerti cara memiliki perilaku dan kebiasaan kerja dengan orientasi target
• Meningkatkan kemampuan dalam bekerja sama dan berkontribusi
• Mengerti cara memanfaatkan tujuan untuk mencapai target yang optimal
• Mengerti cara kerja dengan prioritas dan cerdas mengelola waktu untuk hal-hal produktif
• Mendapatkan motivasi dan pencerahan untuk kesadaran diri, manajemen diri, dan pengembangan diri

Garis Besar Training

• Melakukan yang terbaik
• Mengelola pikiran positif
• Memotivasi diri sendiri
• Pembentukan konsep diri
• Menciptakan kebiasaan hidup positif
• Bersyukur dan menikmati rutinitas
• Mengelola fisik, mental, emosional, sosial, spiritual
• Menjadi pribadi autentik dan optimis
• Berani keluar dari zona nyaman
• Daya tahan diri untuk menghadapi tantangan
• Bahagia dengan pekerjaan dan kehidupan pribadi
• Menghilangkan gangguan, stres dan ketegangan dalam kerja
• The Power of Positive Thinking
• Meningkatkan Percaya Diri dan Minat Belajar
• Memiliki Mindset Positif dalam menghadapi masalah
• Fokus pada Pencarian Solusi
• Etiket dan Cara Komunikasi Efektif
• Cara memotivasi diri sendiri
• Membuat Komitmen untuk Perubahan Sikap Mental
• Deep Motivation

Siapa Yang Harus Mengikuti?
Semua Manager and Staff

Fasilitas

• Sertikat
• Hard / Soft Copy Materi Training
• 2x coffee break
• Lunch