Pokok Bahasan

1. Personnel Administration Pendukung Manajemen SDM
2. Ruang Lingkup dan Jenis Pekerjaan Personnel
3. Administration
4. Mengatasi Masalah Disiplin Karyawan
5. Keterampilan Komunikasi dalam Mendukung Tugas
6. Kompetensi Utama Personnel Administration

Objective

1. Mengerti dan memahami tujuan utama dari manajemen administrasi SDM bagi pekerja dan perusahaan
2. Mengelola tatatertib dan disiplin kerja di Perusahaan dengan baik dan benar
3. Melaksanakan proses administrasi SDM sesuai dengan peraturan perundangan dan kebijakan manajemen perusahaan
4. Meningkatkan keterampilan & produktivitas kerja petugas administrasi SDM di Perusahaan secara efektif dan efisien
5. Menyusun budget administrasi SDM Perusahaan dengan baik dan benar

Sasaran

1. Memahami sistimatika pengelolaan administrasi SDM secara baik dan benar
2. Mengerti fungsi – fungsi manajemen SDM yang harus diadministrasikan secara efektif dan efisien guna memudahkan proses kerja
3. Mengetahui proses tatatertib dan disiplin kerja di Perusahaan
4. Mengerti proses penyelesaian administrasi Kesehatan dan keselamatan kerja, serta hubungan industrial di Perusahaan

Target Audience

1. HR Manager / GA Manger
2. Pimpinan departemen / staff HR yang ingin mengetahui lebih dalam tentang personnel adm.
3. Staff Industrial Relations