Pokok Bahasan

• Umum
• Pelatihan Kerja
• Penempatan dan Perluasan Kerja
• Penggunaan TKA
• Hubungan Kerja
• Perlindungan, Pengupahan dan Kesejahteraan
• Hubungan Industrial
• PHK
• Pembinaan, Pengawas dan Penjidikan
• Ketentuan Pidana dan Sanksi Administrasi

Objective

1. Memahami isi yang tersurat dan tersirat dalam UU no. 13 / 2003
2. Membuat kebijakan perusahaan dasar pada UU No. 13/2003 dg baik
3. Mengambil langkah – langkah strategis dalam pengelolan SDM secara harmonis
4. Meningkatkan disiplin kerja dan kinerja pekerja di Perusahaan menjadi lebih baik

Sasaran

1. Penajaman pemahaman perundangan ketenagakerjaan
2. Membina hubungan kerja harmonis di Perusahaan
3. Meningkatkan perlindungan kerja bagi pekerja di Perusahaan
4. Meningkatkan kinerja pekerja menjadi lebih baik
5. Menghindari hambatan dan kendala dalam pelaksanaan pengelolaan SDM di Perusahaan

Target Audience

1. HR Manager
2. Pimpinan departemen / staff HR yang ingin mengetahui lebih dalam tentang UU No. 13 / 2003
3. Staff Industrial Relations