Pengantar
Perusahaan seharusnya tidak hanya memperhatikan kesejahteraan karyawannya dalam masa produktif ia bekerja, tetapi juga ikut memikirkan dan menyiapkan program untuk mereka ketika sudah mendekati masa pensiun. Mendekati masa pensiun merupakan suatu waktu dimana pekerja mulai mengalami gangguan secara psikis dan mental yang secara tidak langsung mengganggu performa kerja yang dapat berakibat langsung pada perusahaan.Oleh sebab itu, perusahaan perlu memberikan pencerahan dan bimbingan kepada karyawan mereka yang hampir mencapai masa purna tugas dengan memberikan berbagai macam program pembekalan. Persiapan yang tepat sebelum memasuki masa pensiun akan menjadi daya tarik sendiri bagi karyawan sehingga mereka tidak perlu khawatir lagi dan tetap mampu bekerja secara optimal dalam sisa waktu mereka di perusahaan.
Manfaat & Tujuan
- Memberikan program penguatan dan pembekalan untuk karyawan yang hendak memasuki masa purna tugas (pensiun) sehingga siap dan tetap mampu tampil secara optimal
- Memberikan berbagai metode dalam merancang masa depan, seperti merencanakan keuangan, pemilihan jenis investasi, manajemen resiko
- Memberikan dorongan dalam memulai program alternatif sebagai wirausaha dalam berbagai varian sesuai dengan passion masing-masing karyawan.
Garis Besar Program
- Transformasi paradigma pensiun
- Perencanaan keuangan dalam memasuki masa pensiun
- Alternatif investasi di hari tua dan metode efektif dalam memilih alternatif Memasuki pensiun dengan sentuhan spritual
- Menggali potensi diri untuk berwirausaha
- Langkah-langkah sistemis dalam menjalankan wirausaha di hari tu Konsistensi dan ekspansi dalam berbisnis
- Contoh wirausaha sukses dalam masa pensiun
Siapa Yang Menghadiri
Direktur/ pimpinan perusahaan, karyawan yang hendak memasuki masa pensiun dalam masa 2-4 tahun lagi.
Fasilitas
- Sertifikat
- Hard / Soft Copy Materi Training 2x coffee break
- Lunch
Durasi
2 Hari