Model Competency Based on Human Resource Management pada akhir-akhir ini menjadi salah satu metode yang digunakan oleh perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia yang dimiliki. Model Competency Based on Human Resource Management ini menerapkan pendekatan system terhadap seluruh aktivitas manajemen sumber daya manusia di dalam organisasi atau perusahaan dimana model ini memungkinkan organisasi atau perusahaan membuat system pengelolaan sumber daya manusia yang terintegrasi terhadap semua system dan kebijakan. Model Competency-Based Human Resource Management mengacu pada kompetensi setiap jabatan dimulai dari proses recruitment, performance management, training and development, hingga career planning dan succession planning. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai Model Competency-Based Human Resource Management serta proses penerapan atau aplikasi Model Competency-Based Human Resource Management dalam organisasi/perusahaan.

TUJUAN
1. Memahami Model Competency-Based Human Resource Management
2. Memahami teknik dan proses dalam menerapkan Model Competency-Based Human Resource Management dalam organisasi atau perusahaan
3. Memahami keterkaitan Model Competency-Based Human Resource Management dengan sistem manajemen sumber daya manusia

MATERI
1. Konsep kompetensi dan tipe-tipenya.
2. Identifikasi profil kompetensi karyawan
3. Karakteristik pelaksanaan kompetensi yang berhasil
4. Pengembangan model kompetensi
5. Career Planning berdasarkan kompetensi
6. Proses desain Career Path karyawan.
7. Program pengembangan karyawan
8. Mendesain training bagi karyawan berdasarkan kompetensi
9. Aplikasi training matrix untuk pengembangan kompetensi
10. Evaluasi kinerja berdasarkan kompetensi
11. Assessment terhadap kompetensi karyawan

METODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

PESERTA
Staf, supervisor, manager dalam bidang Human Resources ataupun Line Manager yang memerlukan pelatihan ini.

INVESTASI
On Call

WAKTU
On Call