Deskripsi

[BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI ADALAH SATU-SATUNYA BADAN YANG DIBENTUK OLEH PEMERINTAH MELALUI PP 23 TAHUN 2004 YANG BERWENANG MEMBERIKAN SERTFIKASI PROFESI TERMASUK PROFESI DALAM BIDANG SDM DI INDONESIA]

Jika anda adalah seorang manajer, maka Anda perlu keterampilan untuk mengembangkan staf anda dan mengelola hubungan interpersonal dengan kompeten. Anda tentunya juga membutuhkan keterampilan Human Resources.

Sebagai manajer, dia bersama karyawan seharusnya terdorong untuk selalu melakukan kajian dengan menghasilkan gagasan-gagasan baru dan mengkontribusikannya pada perusahaan, sikap manajer yang mungkin selama ini begitu toleran terhadap setiap kesalahan karyawan patut diubah.Manajer harus mengambil posisi untuk mencegah terjadinya resiko besar dari suatu kesalahan kerja, memang suatu keberhasilan biasanya didasarkan pada kegagalan yang pernah dialaminya, namun manajer harus mengevaluasi setiap kegagalan dan melakukan evaluasi diri.

Training Human Resources Manajer(HR Manajer) ini akan membekali peserta untuk menjadi seorang HR Manajer yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produkti tas dan efekti tas kepersonalian suatu perusahaan.

Manfaat Dan Tujuan

• Peserta memahami tugas dan tanggung jawab sebagai HR Manajer
• Peserta mampu mengembangkan dan mengimplementasikan sistem untuk meningkatkan produkti tas orang dan kinerja organisasi
• Peserta mampu merumuskan strategi dan tujuan kebijakan perusahaan
• Peserta mampu menjalankan fungsi sebagai pelaksana pengendalian perusahaan
• Peserta mampu mengembangkan hubungan industrial yang harmonis dengan serikat pekerja

Garis Besar Training

• Merumuskan Kebijakan dan Strategi Pengelolaan SDM Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan Menyusun Intervensi Interpersonal, Teknologi, dan Struktural Menyusun SOP Penerapan Manajemen Talenta
• Manajemen Karir, Kinerja, dan Remunerasi Hubungan Industrial
• Administrasi dan Informasi SDM

Unit Kompetensi

No.	Kode Unit	Judul Unit
1.	M. 701001.003.01	Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM
2.	M. 701001.035.01	Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
3.	M. 701001.044.01	Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
4.	M. 701001.056.01	Menyusun Kebijakan Manajemen Kinerja
5.	M. 701001.078.01	Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM

Siapa yang menghadiri?

HR Manajer, HR Supervisor, HR Staff

Persyaratan Peserta

• Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 5 tahun/S1 dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran, atau S1 semua bidangtetapi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir,
• Foto 3X4 berwarna 4 lembar,
• CV terbaru,
• Foto copy KTP
• Sertifikat/Surat Keterangan bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM.

Fasilitas

• Hard / Soft Copy Materi Training
• Sertifikat dari BNSP
• Sertifikat Training dari SolusiPro
• 2x coffee break
• Makan Siang
• Gimmick

Durasi

5 Hari