Deskripsi
Semakin hebat dan semakin dahsyatnya kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh sebuah perusahaan tentu akan semakin meningkatkan produktivitas perusahaan tersebut terlepas dari berbagai faktor lainnya. Perlu adanya rangkaian akti tas yang baik, selaras, dan terintegrasi untuk mengelola staf sdm yang ada. SDM yang dikelola dangan baik akan menciptakan tenaga kerja yang professional sesuai jumlah dan keahlian yang dibutuhkan.
Perlu adanya pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan hr staff yang berkualitas. Pelatihan lebih terarah pada peningkatan kemampuan dan keahlian SDM organisasi yang berkaitan dengan jabatan atau fungsi yang menjadi tanggung jawab individu yang bersangkutan saat ini. Sasaran yang ingin dicapai dalam suatu program pelatihan adalah peningkatan kinerja individu dalam jabatan atau fungsi saat ini.
Training HR Staff ini akan membekali peserta untuk menjadi seorang HR Staff yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produkti tas dan efekti tas kepersonalian suatu perusahaan.
Manfaat Dan Tujuan
- Peserta mampu melakukan administrasi pengadaan SDM
- Peserta mampu mengidentifikasi kebutuhan SDM
- Peserta mampu menyusun anggaran pengupahan
Garis Besar Training
- Mengelola Administrasi
- Pekerja Menyeleksi CV Calon Pekerja
- Administrasi Pengupahan
- Rekrutmen
Unit Kompetensi
| No | Kode Unit | Judul Unit |
| 1. | M.701001.009.01 | Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja ( Rekrutmen |
| 2. | M.701001.010.01 | Menyeleksi Dokumen Lamaran Calon Pekerja |
| 3. | M.701001.038.01 | Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 4. | M.701001.060.01 | Mengelola Proses Evaluasi Penilaian Kinerja |
| 5. | M.701001.095.01 | Melakukan Pengelolaan Administrasi Pengupahan |
| 6. | M.701001.094.01 | Melakukan Administrasi Pengupahan |
| 7. | N.784000.032.02 | Menghitung Upah Lembur |
| 8. | N.784000.036.02 | Mengurus Program Jaminan Sosial |
| 9. | N.821100.075.02 | Menerapkan Prosedur K3 Perkantoran |
Siapa yang menghadiri?
HR Staff dan Mahasiswa Yang Berminat dalam bidang HR
Persyaratan Peserta
Minimal lulusan SMK Ekonomi/SMA bidang Sosial walaupun belum memiliki pengalaman kerja/D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi/S1 yang belum atau hampir lulus dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir
Fasilitas
- Hard / Soft Copy Materi Training
- Sertifikat dari BNSP
- Sertifikat Training dari SolusiPro
- 2x coffee break
- Makan Siang
- Gimmick
Durasi
3 Hari